秋招不顺利的真不用慌

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入职第一天HR就热情地带我熟悉公司，介绍各个部门。而且，公司的福利还不错，节日福利、礼物、吃住行补贴、免费班车，还有员工旅游。同事们都特别友好，领导也很亲切，给我们新员工很多锻炼的机会。公司实行扁平化管理，老员工带新员工的模式，让我在工作中能快速成长。而且，大家都很尊重每个人的意见，新人的想法也能被认真对待，讨论氛围超级热烈，很开放。

电商部门，9月19日三面，10月8日hr面，一直录用评估到今天，太搞心态了，能不能给个痛快话呀。说好九月底发一批，十月底发一批，所以这是无了吗？ #快手#  #快手求职进展汇总#  #快手校招#

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...