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面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。

11月这两个岗位比较缺人，大家还没投的继续试试！大模型产品经理（北京）职位描述：1.负责大模型ToB业务的规划设计，包括ToB产品的设计迭代以及关键项目的落地；2.根据落地场景把控大模型优化方向，设计大模型产品效果评估指标体系，参与产品的评估、验收相关工作；3.与基座模型、研发、设计、销售团队紧密合作，高效协同各方资源，保证项目高质量交付；4.关注行业及竞品最新动态，输出市场调研与分析，为产品优化提供有效建议。职位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历；2.有责任心和owner意识，有优秀的沟通和协调能力；3.具备优秀的自学能力和独立思考能力，善于思考和表达自己的想法，具备良好的团队合作精神...