上海算法岗offer选择

主播，主播，你的计算机专业确实很强，但还是太吃操作了，有没有更加简单又强势的专业推荐一下吗？啊有的兄弟，有的。这么强的专业当然是不止一个的，一共有9大专业，都是当前世纪T0.5的强势专业，都在这里了！牢大：土木类版本T0专业，头发稀疏、冰红茶代言人，感觉身体被掏空牢二：会计学工资牢大，证书叠满、师傅领进门修行看个人牢三：护理学全能战士，实操书籍双buff叠满，被人成为没落的白衣天使牢四：英语竞争激烈，苦不堪言，人定胜天，AI定能胜我！牢五：环境工程工资低，环境差，理想与现实的差距，毕业修建花花草草已是常态牢六：酒店管理客房服务，餐饮管理，毕业即失业牢七：风景园林方案大亨，身心俱疲，微薄收入牢八...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

最近DS概念很火。对于这种高（lan）新（ren）科（fu）技（yin）的新东西，作为一个六年的理财up自然是闻风而动。新年第一天的交易日。我灵机一动：DeepSeek不是据说很牛逼吗。那能不能用来判断短期内股票的涨跌概率呢？假如涨的概率很高，我就买入。那我岂不是立于不败之地，从此迎娶白富美，实现财富自由，走上人生巅峰。想着想着我就口水直流。于是我火速打开的DS，美滋滋的问他：当时我就怒了，人类还在上班，AI岂能摆烂？！快快起床干活！！！我就拼命的刷新经过锲而不舍的坚持询问，最终DS狠心的拒绝了我！冷静下来之后，我在想是不是我打开的方式不太对，问的有点太粗糙了？DS表示臣妾做不到啊。好歹喂它一...