刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

绷不住了兄弟们，别家大厂发校招礼盒当见面礼，pxx发了个校招表情包😰

部分内容为牛客其他同学分享，单击小标题即可跳转至对应链接 如果侵犯了您的权益，请与我取得联系，我将立刻删除对应部分 -1、背景 职位：嵌入式软件开发工程师（Linux方向） 项目：2025 届校园招聘提前批 岗位职责： 嵌入式开发工程师会参与全球市场显示类产品的开发，工作包括了系统底层驱动的调试、相关功能模块的代码实现、用户交互设计和上层应用开发等内容。 负责全球市场显示类产品的系统设计、实现、优化与调试 负责产品需求分析，功能设计与代码编写 负责在嵌入式平台上的应用以及用户交互设计开发 负责客户反馈问题的处理 岗位要求： 有良好的编程基础，熟练掌握 C/C++ 语言 掌握操作系统、数据...