南瑞继保和格力电器

首先，工作节奏嘛，看你在哪个部门和组，老板的风格也很重要。我老板特别好，只要你把自己的事情做好，基本上就可以准时下班。一般我早上九点半到公司，晚上九点回家（为了能拿宵夜），当然有时候有事也可以提前走。双十一那几天就另当别论了，熬夜加班是常态。说到会议，阿里这地方，项目多，涉及的人也多，开会是常态。业务会、技术评审会、组会……有时候写代码只能晚上偷偷摸摸地干。公司大，难免的。设施方面，园区的餐厅还不错，价格便宜又好吃，而且还是挺自由的，周围有很多选择。工位方面，空间正常，没有隔板，大家坐得很近。如果想找个安静的地方，也可以去自由工位。个人成长方面，你能接触到很多优秀的技术组件，了解它们的优势和实...

#秋招被确诊为……#“你”是高高在上的企业因为校招，我们相遇你喜欢男，我是女，但我还是爱你你喜欢名校出身，但我还是爱你你喜欢双9硕士，但我还是爱你你喜欢实习丰富的人，我单薄苍白，但我还是爱你你喜欢自信push的e人，这一刻，我愿意为爱做e你喜欢把我从高中的事都要了解清楚，我全都告诉你你要我家里36个亲戚的信息清白，我全都告诉你你在北京，我就喜欢帝都的威严你在上海，我就喜欢魔都的绚丽你在杭州，我就是江南水乡的影迷你爱的人很多，你很受欢迎你甚至发明了群面，让我们都能看到你我们恶狗扑食，我们争先恐后，只是因为爱你你有那么多的offer，而我只需要你（给我一个）offer老公，你说句话啊你

泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...