hr说19大部分人能拿满，20%可以拿19+，月薪绩效占比20%，也是大部分能拿满，少数上下浮动
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这个价 用人成本不直接爆炸 裁员显而易见啊 除非东子找到了新的完美的增长点
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发布于 11-08 10:19 湖南
东子太夸张了
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发布于 11-06 17:06 江苏
双九吗老哥
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发布于 11-07 16:10 四川
说是两年保护期，不知真假
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发布于 11-11 15:08 湖北

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京东开奖🧐后端SP？
京东 后端SP 30k+，16薪或19薪
Asuka_Rn：东子疯了
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-20 19:57
已编辑
求校招Offer比较：某大厂VS某中厂
某大厂 golang工程师 23.0k*16.0, 2k房补，年终大概率能拿到
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11-06 11:55
字节跳动_后端开发(准入职员工)
京东19薪真的可以拿满！
原谅我标题党了。最近os上出现了很多京东19薪20薪的爆料，我有以下质疑，有无懂哥分析一下？1. 作为第一批19薪的应届生，我们都还没入职，没有参考HR是怎么得出能拿满的结论？2. 京东是一家重资产、低利润，且处于稳定期的公司，大幅度给应届生加薪是否符合市场规律？选择offer要保持理性，违背市场规律的涨薪不一定是个好事。不光是京东，今年互联网应届薪资颠成这个样子，说实话我没有高兴，反而有些担忧。在大环境很差，各家普遍在争抢存量市场的背景下，大幅提高工作，那么代价是什么？
X_Xender：其实不用想那么复杂，看起来高但其实和社招的人比真的算很便宜的，而且互联网这些活根本不需要有太多经验的人干，东子之前都不抢人、整体年龄结构在互联网算很大的，你看看字节、pdd就知道了，今年东也算是想明白了
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11-26 16:06
已编辑
中南大学 后端
快手电商后端薪资统计
快手电商 后端 23k-35k
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