工作氛围，很内卷。业绩指标高，基层员工压力大。还有各种繁琐的流程管理，像是行程报备、会议纪要、周报等等。手机24小时待命，休假也得背着电脑，加班费也没有。还有，华为的红利期已经过去。公司发展速度放缓，升职加薪的机会越来越少，特别是边缘岗位的

如题，到现在一个offer都没有，整个秋招只面试了三次，完🥚了

啥也不说，先上图！整个秋招过程中，一共投递了110多家，收到笔试的30多家，给面试机会的大约20家，最终收获offer的有6家左右，分别是：vivo、金山办公、安克创新、小米、快手、美团。回忆整个秋招，最开始是深信服的超前批，当时还处于懵懂状态，根本不知道该如何跟面试官交流，不出所料，一面挂。之后7月左右陆陆续续开了一些公司，逐渐对面试整个流程有了一些理解。到了8-9月，这是秋招投递的高峰期，那段时间疯狂投递简历，然后陆陆续续有一些笔试和少部分面试。比较遗憾的是，在那段时间，自己还不是很成熟，八股也记得不是很熟练，再加上缺乏一些面试技巧，最终浪费了腾讯这个宝贵的面试机会。再到10月时，人已经有...