人力实习生招聘!

如果你想跟着一个快速发展的团队,在短时间内快速且高效成长,成为一位多面手,那期待你的到来。
职位描述:
1、招聘支持:协助进行招聘全流程,包括但不限于发布职位信息、筛选简历、预约面试、参与面试过程、评估候选人以及后续的跟进工作;
2、数据管理:负责招聘相关数据收集整理和分析,以及招聘渠道效果的评估和维护
3、行业人才Mapping:对所负责的领域进行充分调研和洞察,制作人才地图;
4、负责实习生考勤及工资核算,进行公司层面后勤类相关工作(包括但不限于团建组织、节日福利支持、融资支持等公司级别的重要环节)
5、参与HR的其他工作,例如入职,离职,员工档案建立与管理等等
任职资格:
1、在读本科或研究生(25及26届应届毕业生优先),专业不限,人力资源管理、心理学、商业管理等相关专业优先。
2、对人力资源管理和招聘流程有基本的了解和实习经验。
3、积极主动、正直坦诚、耐心踏实、追求高效、善于沟通和思考,能够与不同背景的人建立良好的关系;
4、细心且注重细节,具备优秀的组织和时间管理能力。
5、每周保证4个工作日,实习期3个月及以上优先。
你将获得:
对于AIGC赛道的充分了解
在AI领域的人脉网络
人力方向的经验分享和带教
如果你有兴趣,将参与到初创公司的各个环节,去发现你的擅长点
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会飞的猿:我看你想进大厂,我给你总结一下学习路线吧,java语言方面常规八股要熟,那些java的集合,重点背hashmap八股吧,jvm类加载机制,运行时分区,垃圾回收算法,垃圾回收器CMS、G1这些,各种乐观锁悲观锁,线程安全,threadlocal这些。在进阶一些的比如jvm参数,内存溢出泄漏排查,jvm调优。我这里说的只是冰山一角,详细八股可以去网上找,这不用去买,都免费资源。mysql、redis可以去看小林coding,我看你简历上写了,你一定要熟,什么底层b+树、索引结构、innodb、mvcc、undo log、redo log、行级锁表级锁,这些东西高频出现,如果面试官问我这些我都能笑出来。消息队列rabbitmq也好kafka也好,学一种就行,什么分区啊副本啊确认机制啊怎么保证不重复消费、怎么保证消息不丢失这些基本的一定要会,进阶一点的比如LEO、高水位线、kafka和rocketmq底层零拷贝的区别等等。计算机网络和操作系统既然你是科班应该理解起来问题不大,去看小林coding这两块吧,深度够了。spring boot的八股好好看看吧,一般字节腾讯不这么问,其他的java大厂挺爱问的,什么循环依赖啥的去网上看看。数据结构的话科班应该问题不大,多去力扣集中突击刷题吧。项目的话其实说白了还是结合八股来,想一想你写的这些技术会给你挖什么坑。除此之外,还有场景题、rpc、设计模式、linux命令、ddd等。不会的就别往简历上写了,虽然技术栈很多的话好看些,但背起来确实累。总结一下,多去实习吧,多跳槽,直到跳到一个不错的中厂做跳板,这是一条可行的进大厂的路线。另外,只想找个小厂的工作的话,没必要全都照这些准备,太累了,重点放在框架的使用和一些基础八股吧。大致路线就这样,没啥太多难度,就是量大,你能达到什么高度取决于你对自己多狠,祝好。
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