对比一下美团和快手的日常实习体验，个人感觉美团的基建真的好，各种开发工具和平台很完善也很清晰，公司比较注重技术积累，文档系统特别全，对于实习生也有一定的培养，对得起atmd的定位，但我实习期间打杂居多（crud）；快手的基建相对普通一些，但是实习工资高，并且会让实习生参与一些稍微重要点的项目，实习生工作强度比较大，相比美团会收获更多项目经验，两个公司都挺好的！其实主要还是看组 #美团#  #快手#  #日常实习#

工作环境还不错，大家都挺年轻的，气氛也比较轻松。虽然有时候会加班，但大部分时间还是能按时下班。团队里的人都很友好，大家互相帮助，偶尔还会一起去吃个饭，聊聊天。不过，饿了么的工作节奏有点快，特别是在高峰期，真的是很忙，要随时准备应对各种突发情况。

作者：托尼学长我发现，“各领风骚数百年，一代新人换旧人”是任何事物的底层逻辑，Java面试八股文也不例外。前几年，但凡面试中问到多线程相关内容，那一定少不了“说下线程池7大参数的作用”，现在已经换成了“用过CompletableFuture吗？说说你对它的理解”。至于原因，我觉得一定少不了两点，一个是CompletableFuture真实用，另一个是CompletableFuture真好用。下面我们就来详细介绍一下。（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣就试试 ）Future 和 FutureTask从上图我们可以看到，CompletableFuture 实现了 Future 与...

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...