招商银行石家庄分行线下一面

昨晚的招行石家庄线上会，负责讲解的hr给大家一顿画饼，期间提到他在的人事那边有五六个人，但是他在回答问题时又说有问题都来联系他，无论邮件和电话好像都是他的那人事其他人在干什么（ #牛客创作赏金赛#

10.29下午四点，线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论，总共八个人，按照通知（短信或邮箱）时间进行面试，有排好的序号，进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍，超时会打断（相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断，不感兴趣的才会打断）2.无领导小组讨论，2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充，具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问，经典中的经典来了，“主要针对1.3.5.7同学进行提问，这边看到你们还投递了信息技术岗位，接受调剂到柜员或营销岗位吗？更偏向哪个岗位呢？”需要提到的几个同学回答；另外一个问题是针对a同学问的，研究生和本科生期间有一年gap，问她原因；第三个问题专门问了同学b英语水平，她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了，大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论（2+12+5）+HR提问（问调岗意愿）注：1.银行面试基本上都要正装，可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断，感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员，我是学姐1领着发表观点意见，学姐2总结，都是自发的，而且12分钟时间很短，基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题，可能二面问，只问了能不能接受调岗，分行没有信息科技岗位嗷，招的就是柜员和营销，不能来就给刷了5.简历他们还是会看的，但是不问具体的项目之类的东西，不过应该也有硬性条件吧，比如说研究生没过6级就很硬伤。

十人一组群面，线下讨论赵女士休息时间办理业务要插队，工作人员吃饭去了，赵女士要晕倒，打电话给女儿，要投诉，作为客户经理你会怎么办

#金融银行求职进展汇总# 小小吐槽一下，招行这边总行和四个子公司的面试分太开了，一边给我来一个，一面都约了五场了...