cvte嵌入式面试

二本学的设计，工作技能是视频剪辑+运营。去年到今年年初在一家初创干了快一年，把公司干倒闭了后面去了一个200人的设计公司剪视频，996🐴的，去的时候hr说偶尔加班。干了一个多月赶紧跑路然后一个星期内找到了一家zaker app 互联网两百人公司，剪视频，其实就是里面有个部门专业接外包单的。刚进去没人带，交接的同事被开了，全靠自己摸索，一进去就被甲方说，甲方对文案要求高，gpt写不出来他想要的。熬了两个月跑路期间面试了cvte，短视频剪辑，电话面挂了，要会拍会剪，我只会剪+运营，估计不太符合面了作文纸条，视频剪辑。三面两个小时，后面通知不合适。我感觉我都能胜任，估计因为我之前的经历也有一半运营。其他的小公司拿到了两个offer，给的工资不高酷狗外包内容运营，面试一面直接拿下。二面问的音乐热歌了解的程度，答不出来。以为凉了hr说业务那边问你想不想去，说想就发了offer。。。。酷狗外包给的比他们高1k，所以选择去外包了。看了网上很多人说外包不好歧视啥的。但是没办法gap了三个月没💰了，回去过年没工作也会被亲戚轮流问候。还是先找个工作上班。

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...

#裁应届生#

不理同事 同事叫我我装作没听见 同事要跟我聊天，我起身就去上厕所 不理领导 领导批评我我左耳朵听右耳朵冒 领导夸我我也不回应，不说谢谢这是我应该做的 不理工作 不看不听不想不做 对工作冷暴力 不理全世界！