比亚迪vs联通产互

最开始面试的时候，说是底薪2200-2700，还有五险和双休结果一入职，保底薪资直接变成1760，让我大跌眼镜。工作内容也不如想象中那么简单，得外出见客户，五险还得业绩20万才能买。每个月月底还得加班，周六也得上班，所谓的双休直接变成单休，面试时说的自愿加班，呵呵。试岗的时候，所谓的“有人带”就是让我看那些快要发霉的资料，根本没什么实质帮助。打电话的时候，提供的客源质量差得离谱，运气不好的一百个电话也不一定能有一个人愿意加微信。业绩要求也是个笑话，第一月开不了单，直接就等着被优化掉。更离谱的是，刚入职的新人打的电话，如果你离职了，开发的客户资源就会被老员工拿走。试岗期还搞得像个骗局，七天后随便...

本211 硕985（C9）博世界top50 电化学，材料方向。已经技术面，求一个HR走流程，谢谢!

1.先说一下联调的事情吧，我们今天的联调比较偏小打小闹，中间对这么久，我觉得首先是我可能还是没有讲清楚，我要前端给我传了什么，结果当时对的时候我第一眼就发现了接口的不对，然后我也没有发现我们平台会自动后面拼东西，然后用我这个方式进行传的，会出现拼接错误。后面把它放在里面了，接着就是前段的事情，帮他弄了一会git还是一句话就是必锋其器，善假于物也，其实自己也不应该去巴马，浪费了很多时间，同时也思考我写的博客可能没有针对性，只是从后端的角度进行了思考，一篇好博客应该具有跨组跨专业的特性2.关于代码规范性，我今天这个被打回了八次，我要好好的讲一讲，首先一定要对null进行判断对接口的调用的之后的提示...