最糟糕的一次面试体验

#你经历过哪些奇葩面试经历#一、俩人在里面,都不开摄像头,就我一人开。结合后面的体验,有一种被当成猴看我表演的感觉😅

二、最TM不能忍受的!!在我讲话的时候,能听到对面有几个人在聊天??声音还挺大!打断我回答。过了会才把麦克风关了。

三、中途换人问问题。第一个人才问了两个问题吧,就换了另一个人。

四、自我介绍已经讲了我有相关的实习经历,结果又问我有没有相关的实习经历。自我介绍根本没人听😅

五、丝毫没有问题准备。问问题都是从我回答中,随便找个东西,让我介绍一下。

六、十分钟就结束了。

HR态度倒是挺好的,面试官这样子完全没想到,亏我准备老半天,还去了解企业文化,任职要求😅。准备英文自我介绍。
现在看来只不过是kpi罢了。。

#校招# #面经# #秋招# #kpi面有什么特质#
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对了,还有一点,问的问题也很简单。离谱的简单,有种人尽皆知还明知故问的感觉。一言难尽
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发布于 2022-09-20 10:35 陕西
啥公司啊,
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发布于 2022-09-21 16:48 四川
我也被他家kpi了
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发布于 2022-09-24 13:46 云南

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03-30 21:02
已编辑
武汉大学 Java
ALEX_BLX:虽然说聊天记录不可信,不过这个趋势确实如此但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少,我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别,而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的,2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数,但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样,你能上考场就已经打败一半的人了
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牛客963010790号:一般是hr拿着老板账号在招人不是真是老板招
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