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秋时雨
山东大学 嵌入式工程师
发布于山东
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@二维张:
签了迪深圳,想去华上海,现在还有机会吗
秋招面了华子,当时没有认真准备,主管面被挂掉了,后面就一直没关注。最近身边好几个同学华为开到了上海,而且今年留西安无望了,在上海和深圳中,更想去上海发展,不知道这会还有可能重新面试拿到华为offer吗?希望hxd们给指条明路
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04-28 10:33
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真实工作体验纯手码在Momenta实习是我所有的实习中最忙碌也是最充实的一段。 最开始在外企,基本是早9晚5,虽然是开发岗,但任务需求都很少,常常是我需要自己去找Mentor聊想法,自己给自己arrange一些任务,每天基本是回email、各种meeting、Leetcode,日子虽然很惬意,但感觉提升很少。之后去到小红书,工作经常是忙一阵闲一阵,正职们倒是都挺忙的,所以经常没空管我,最喜欢做的事情就是在完成Mentor布置的任务后,翻大家沉淀下来的各种业务文档,看大家的解决方案和业务逻辑,也是在努力赋予这段实习意义。 来到Momenta后,真正的感受到了真正工作的强度。每天都会被各种各样的需...
Momenta公司福利 484人发布
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04-25 22:18
门头沟学院 Web前端
在微信的3个月
其实本来打算等lastday的时候再写的,但是现在提笔写下这篇总结完全是出于自己的想法,今天上午自己被学校发的签到吵醒时才突然想明白了很多事情,遂决定写下本文进行总结,虽然现在顶多算2.5个月,但也大差不差喵。回看这段时间的日常实习,我的关键词是:遗憾,焦虑。当然也有快乐的时候,不过大部分时间都是前面这两种情绪主导。为了避免后人再次踩坑,我将在本文详细解释我遇到的困难 + 产生的原因 + 应对的措施。同时总结新人实习时除了业务本身,还有如何处理生活与工作上的平衡,调控自身的情绪,让自己恢复到最好的工作状态。本文不会教你实习怎么去做产出,因为有产出的前提是你的心态足够健康,且在工作之余还有时间去...
wuwuwuoow:
你的经历跟挺像,但我实力远没你强,现在只能干外包。但解决焦虑这块我应该比你更有经验,因为我曾经也非常迷茫和焦虑: 1.规律作息。无论节假日,都必须在同一时间点睡觉,同一时间点起床。放假睡的多,工作睡的少,这就是典型的作息不规律。将直接干扰前额叶皮层功能,导致情绪波动(易怒、焦虑)。无论上班还是周末,我都是 11:30 睡,7 点起床。7.5h 睡眠,完全足够了。 2.运动。缓解压力,强身健体,提高免疫力。不要觉得每天没有时间锻炼,都是懒惰的借口。 3.冥想。长期练习会增厚前额叶皮层(理性决策区),缩小杏仁核体积(减少情绪过敏反应,核心),增强情绪调控能力。 方法很简单,任何时候都能做。就是闭上眼睛,只专注自己的呼吸,不去想其他任何事情。你可以尝试一下,你会发现非常难只专注呼吸,会有大量的想法涌现出来(什么走马灯),不要去压抑它们,而是放平心态,把注意力继续放在呼吸上面。 而且最重要的是,冥想让你学会“活在当下”。因为处于冥想的你,除了专注呼吸你还能做什么呢?你什么都做不了。生活也是这样,我们无法改变过去,无法预知未来会发生什么,我们能做的只有手头的事情,除此之外什么都别想,因为你无法去改变它们。 4.工作与生活分离。工作不是生活的全部,生活可不是只有工作。像我放假的时候,从不带电脑回去。放假该玩就玩吧。 上面要是都能做到,其实完全解决不了你工作上的问题,完不成的需求还是完不成,面试该挂还是得挂。不过呢,当你再次迷茫,再次焦虑的时候,你会发现,诶,还好,没这么难受。比如面试挂了,可能以前的你会感觉非常难受。但如果你做到以上 4 点,你还是会难受的,但其实又没这么难受,可能你会这样想:既然挂了我还能怎么样?这公司不要我,有的是公司要我!
投递腾讯等公司6个岗位 >
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03-26 15:13
华中科技大学 golang
我嘞个烧刚啊
群友开始倒逼HR#互联网# #大厂# #oc#
xxxxOxo:
该催就催,想要你的不会因为催就挂,催了就挂的是因为本来就要挂你
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03-11 21:15
河北工业大学 产品经理
man!
飞花断音:
这个头像有点搞笑
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04-24 15:02
万得信息_数据算法工程师(准入职员工)
万得内推万得内推
万得面经+内推码一面:技术基础与项目经验考察面试当天,我提前到达了万得信息的办公地点。一面是技术面,面试官是一位看起来很资深的后端开发工程师。编程语言:面试官首先问了我对 Java 的掌握程度,比如 Java 的多态性是如何实现的,我详细解释了方法重载和方法重写的概念以及它们在实现多态性中的作用。接着又问了 Java 集合框架,像 ArrayList 和 LinkedList 的区别,我从底层数据结构、插入和删除操作的时间复杂度等方面进行了回答。数据库:在数据库方面,问到了 MySQL 的事务隔离级别,我回答了读未提交、读已提交、可重复读和串行化这四个级别,并说明了每个级别可能出现的问题,比如...
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