统招非全日制研究生 实习 小红书

📅 时间线08月01日  boss投递，投递时说明了非全，hr说帮我推了试试。09月29日  技术一面，和面试官聊的还不错，时间1小时20分钟。10月11日  技术二面，中间有个国庆，主要问八股，时间20分钟左右。11月01日  hr面，电话沟通不需要重新走流程，直接补一次hr面就行，电话沟通时意思面完很快就会发offer。但是我hr面的时候主动表明了一下非全，不想等审核材料再担心了，结果hr还是没有明说非全行不行（说他们比较看重能力，需要和用人部门再沟通一下），一样要等，然后可能因为非全又一直到池子里了，这里可能是hr在意或者是用人部门在意。（本来可能排序比较靠前）总结一下，以后一定不要主动表明非全！能过技术面说明技术达标，但并不是所有人都了解统招非全脱产和在职研究生的区别， hr和用人部门可能都会歧视（就像一开始的学硕和专硕）。“统招非全脱产”道阻且长，努力完善自身，兄弟们通过实力替“统招非全脱产”正名。  #非全日制#   #实习#

鼠鼠明天约了测开的面试，但是同时也投了几个开发岗目前还在初筛，请问大伙如果面了测开岗还能面开发岗吗

已oc,有点怕被撤回offer

在远景的面试流程中，压力面和集体面是许多求职者都会面对的挑战，如何轻松应对面试挑战？远景人来分享心得啦～对于压力面，调整好心态是关键。在面试前，做好充分的准备，包括复习专业知识、了解企业文化等。这样在面试时，即使遇到刁钻的问题，也能保持冷静，从容应对。一定要明白，面试官并非要为难你，而是希望通过这种方式考察你的应变能力和抗压能力。而集体面，则更考验面试者在团队中的领导力和团队协作能力。在集体讨论中，要积极发表自己的观点，但也要学会倾听他人的意见，展现出良好的团队协作精神。同时，尝试在团队中扮演一个引领者的角色，展现出你的领导力。当然，这并不意味着要强行主导讨论，而是要在关键时刻提出建设性意见，...