海康威视2023业绩快报
海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,在安防、智能物联领域耕耘二十余年,业务覆盖全球150多个国家和地区。
公司现有员工58,284人(截至2022年末),其中研发人员和技术服务人员超27,951人,研发投入占全年营业收入11.80%(2022年),绝对数额占据业内前茅。
2024年1月29日,杭州海康威视数字技术股份有限公司(简称:海康威视)发布业绩快报。
快报显示,海康威视2023年营收为893.55亿元,较上年同期的831.66亿元增长7.44%。
海康威视2023年净利为141.17亿元,较上年同期的128.38亿元增长9.96%;扣非后净利为136.44亿元,较上年同期的123.31亿元增长10.65%。
海康威视作为安防、智能物联领域的头部公司之一,自身业绩和发展情况有目共睹。
但是,作为普通员工来说,关心的是与自身利益息息相关的的各种福利待遇,这方面有没有享受到公司发展的红利呢?
公司现有员工58,284人(截至2022年末),其中研发人员和技术服务人员超27,951人,研发投入占全年营业收入11.80%(2022年),绝对数额占据业内前茅。
2024年1月29日,杭州海康威视数字技术股份有限公司(简称:海康威视)发布业绩快报。
快报显示,海康威视2023年营收为893.55亿元,较上年同期的831.66亿元增长7.44%。
海康威视2023年净利为141.17亿元,较上年同期的128.38亿元增长9.96%;扣非后净利为136.44亿元,较上年同期的123.31亿元增长10.65%。
海康威视作为安防、智能物联领域的头部公司之一,自身业绩和发展情况有目共睹。
但是,作为普通员工来说,关心的是与自身利益息息相关的的各种福利待遇,这方面有没有享受到公司发展的红利呢?
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大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢?
从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历?
这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论?
面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的?
实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分
另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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