华为od，之前绩效被打了一个c（无任何违规事件），纯纯背锅，今年前半年绩效不是c，现在想换部门，但是压根就没有部门可接收，怎么办？求助uu们

自我介绍redis在项目中有哪些应用场景项目相关的一些问题，假设各种场景分布式锁实现原理分布式事务实现方式RabbitMQ,RocketMQ延迟消息队列一般如何实现synchronized关键字底层原理volatile 关键字底层原理ThreadLocal有什么特点，使用时需要注意什么线程池核心参数，工作原理JVM有哪些数据区域堆的划分新生代什么时候晋升老年代堆排序原理学习方法反问环节整体感觉比较简单，面试官比较随和，面试差不多有30分钟吧，没有手撕代码

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...