谈薪前必做 3 件事1，查薪资行情脉脉 / 看准网 / 校招群里问同岗位学长，别直接问多少钱，说方便透露下您当年的总包范围吗？2，整理 3 家同级别公司的薪资区间算清自己的溢价筹码：竞赛获奖（国奖 + 10%）、核心项目（大厂核心组实习 + 20%）、稀缺技能（会小众技术如 Rust/Golang，比 Java 岗多拿 15%）准备拒绝话术：如果 HR 压价，说：我理解公司有薪资体系，但我在 XX 项目中做到了 XX 成果（数据量化），这个能力和岗位需求高度匹配，希望公司能重新评估。3，3个核心策略别先报价：HR 问期望薪资，答：根据我的经验和市场行情，这个岗位的合理范围应该在 XX-XX 之...

诚邀大佬帮我看一下这份简历，本人是民办二本，大三在校生

发出来大家看个乐子吧 北京昌平小厂 应该是初创公司 #避雷#

领导：你节前节后要请假吗 我：可以请假的吗 领导：可以啊 我：可以请几天呢 领导：你想请几天请几天 和领导商量了一下等我把手头上活干完就请假 开心死了呜呜呜每段实习都能遇到很好的领导我爱我的mt！