来佬指教一下，听劝

一面（1.7 3.00 51min）基础/学习类自我介绍JS中异步的概念是什么？为什么JS是单线程还需要事件循环？栈内存和堆内存的差异？为什么数组要存在堆内存而不是栈内存？JS中有哪些基本数据类型？函数内部的this含义是什么？call、apply、bind的区别？TypeScript联合类型和交叉类型的概念？平常怎么学前端的？浏览器/网络类什么是同源策略？如何实现跨域请求？为什么代理可以绕过同源限制？Cookie和Session的定义和差异？Cookie是怎么种下的？LocalStorage和SessionStorage的区别？HTTP强缓存和协商缓存的区别？301和302状态码的区别？CS...

上条动态决定考研，谁知道今天收到了一个很满意的offer，哈哈，那就不考啦，薪资业务都不错，对于我一个末2本科我觉得已经算很幸运的offer了

工作后得了红眼病....... 没事儿逛********* 评论区真是把我笑倒了

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...