十几个素未谋面的应届生在会议室里表演着《饥饿游戏》真人秀，HR举着评分表如同斗兽场上的贵族，观赏着这些未经世事的灵魂在无意义的case study里相互撕咬。那些在20分钟讨论里抢到leader角色的戏精，那些掐着秒表故作专业的time-keeper，那些把"我补充三点"挂在嘴边的复读机，都在驯化年轻人相信职场生存的第一课就是表演性人格与侵略性发言。真正的专业能力？对行业的洞见？在计时器响起的那一刻，早已被此起彼伏的话术轰炸碾碎成HR评分表上的勾选框。

如题

如图所示简历挂释放一个hc 想投的人有福了 #投了多少份简历才上岸#  #25届#  #测开春招#  #如何看待offer收割机的行为#

阿里云 好难好难 T1被卡爆 只能做T2+T3阿里云T1给定两个整数 n 和 k，考虑长为 n 的序列 (a[1], a[2], …, a[n])，其中每个 a[i] 都满足 0 ≤ a[i] < 2^k。要求计算满足下式的序列个数：a[1] ⊕ a[2] ⊕ … ⊕ a[n] ≤ a[1] & a[2] & … & a[n]并将答案对 1e9+7 取模。其中 • ⊕ 表示按位异或 (XOR) • & 表示按位与 (AND)dp，分奇数/偶数考虑，偶数最高位全1后面任选，否则就需要考虑后续情况**动态规划**: -使用动态规划逐位处理...