腾讯光子后台开发一面

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

用这简历找校招测试岗位能行吗

秋招第一个oc

首先，工作时间是朝九晚五，周末双休. 每个月的工资大概在9000块左右，外加一些行政补贴，感觉还算不错。公司福利上，除了五险一金，还有补充公积金。餐补、车补、油补、话补这些，节日还有购物卡。办公环境也挺温馨的，灵活的办公模式让我觉得很自在。公司里还有健身房和瑜伽室，工作之余可以放松一下。而且，偶尔还有旅游津贴，机票和酒店的补贴。