OD日更-第1天

又双叒叕叕喜提感谢信，去官网看了下，16号就给挂了，今天才发感谢信#你都收到了哪些公司的感谢信？#

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。

文末有投票！！！！求助！本人23届本科毕业，小公司做了一年c++开发七月份来到现在的国企，技术支持部门💰薪资待遇基本工资9k，转正后还有3k绩效，还有每月400餐补和八百的值班补贴，转正后的话每月能拿到一万一千多，年终5-6个月（去年是6个月年终  ），一年工会福利2w左右（说工资➕补贴➕福利➕年终肯定超过20w，没纸面承诺）现在试用期只有底薪，到手7千多💻工作情况：应用系统管理员，平时工作不算累，没什么技术含量，无非就是做做运维，写写应急演练计划和测试方案，还有上级单位检查准备材料等，没任何技术含量，也没什么技术提升，有点无聊早八点半晚五，午休一个半小时，工作时间倒是还不错，偶尔加班（比如上面检查）❌缺点：学不到技术，感觉没多大发展前景，原本招我的时候说要组建开发团队，现在看来八字没一撇。乱七八糟的事多，对自身提升不大💡想法：感觉现在这样下去没太大前景，想象不出未来的上升方向，职业规划也不明确。想换公司继续做技术。之前五月份拿了华为od的offer，定级d2薪资13.2+3（每月到手一万三千多，比国企月薪多2k，年包可能跟现在的国企持平，算加班费的话可能会多点），当时没去。现在在考虑找其他公司或者去华为od但是找其他公司，一来经验不算丰富，二来大公司很难进去，去小公司边干边学可行吗 #我的求职思考#  #该怎么选#  #迷茫#

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