#软件开发薪资爆料#
总包这个概念可能很多时候是一个很虚的东西,尤其是很多国企和很多依赖于所谓大笔年终奖的公司,会以总包的价格忽悠应届生,所以大家一定要落实到base上,调查好所谓的总包是不是加上了比如说三个月四个月的年终奖啊,加上了有些子虚乌有的福利啊,擦亮眼睛才行,现在的应届生,真是太难了,公司越来越有套路,一不小心就容易掉到坑里。
总包这个概念可能很多时候是一个很虚的东西,尤其是很多国企和很多依赖于所谓大笔年终奖的公司,会以总包的价格忽悠应届生,所以大家一定要落实到base上,调查好所谓的总包是不是加上了比如说三个月四个月的年终奖啊,加上了有些子虚乌有的福利啊,擦亮眼睛才行,现在的应届生,真是太难了,公司越来越有套路,一不小心就容易掉到坑里。
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base才是最真实的
在里面的人告诉你,国企base一般都低,大头在公积金和年终奖,为什么,因为国企避税,公积金以及其它福利是不用缴税的,你企业最多双边12加起来24,国企一般都是五险二金,甚至七险二金,例如公积金双边12外加额外26的补充公积金,你仔细算过这些账吗?企业的base不都是税前,和国企总包有区别?真的是。
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