后台看到很多用了我内推码同学简历筛选没有过，还没投递的可以针对下面几个点看看自己还有么有能提升的地方 ‘ 1.符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件； 2.  内容充实。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一； 3.  亮点明确。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一； 4.  逻辑清晰。让你的简历在众多简历中脱颖而出的条件之一； 5.  个人能力突出...

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压力非常大，事务繁琐，流程复杂，指标20多项，又多又乱，上面领导每人管一个指标，所以都认为自己的重要，而且职证主义严重，什么都需要拍照备查，完不成所有绩效打折计算另外还有扣罚，晚上加班处理整理工作，白天要求出去陪客户。不过也不能一棒子打死，看网点吧，有些大有些小，不同网点规章制度他也不同，有些主管领导比较麻烦，有些比较和善。有年终奖，不同部门不一样，二级分行一般五六万吧，客户经理可能会高一些，不过岗位性价比蛮低。年终奖时间还是挺准时的，没有拖欠过。绩效工资是按月提前发，按季度进行最后的结算，一般延迟一个季度结清，不过发放比较及明总体比较稳走

大家，帮我看看简历有什么问题😭，想用于秋招，需要修改哪些地方 #简历被挂麻了，求建议# #我的简历长这样# #如何写一份好简历# #财务实习#