小红书测开

一整个破防了，一面挂，都没什么面经可以分享，攒人品1、介绍实习2、问项目，一直追问，没有准备好，哎！3、面试官可能想早点结束，让写了一个巨简单的题，求平均数。#深信服测开岗#4、喜欢测试吗？5、对公司的了解6、反问

🕒 岗位/笔试时间2024-10-19在线下校园招聘会投了简历后hr让在集团公众号上做在线测评📝 笔试题目内容大概是行测中的逻辑推理题+性格测试🕒 岗位/面试时间（线下）2024-10-31hr那边收到简历后两天内就会陆续电联邀约面试了，本来24号就该面试了，这里因个人特殊原因导致面试时间推迟一面hr面🤔 面试感受面试的hr就是来校招的那位，在招聘会那天就聊了挺久的，所以刚开始不会那么紧张，就单纯聊聊天这样👥 面试题目自我介绍职业规划家庭情况（公司一般首选考虑居住地在省内的同学）hr非常详细介绍了公司和岗位情况（自己应该算公司在福建地区首届物流管培生，入职一年后续可以带带新的管培生）个人反问二面领导面🤔 面试感受一面结束完hr马上带着去公司物流负责人办公室面试，一共三位领导（应该是直接分管采购、物流技术、仓储的）+hr👥 面试题目自我介绍个人优势缺点对岗位认知（决定了后面领导提问侧重点）仓储部领导单独提问（关于仓储员工管理方面自己主要看重什么，自己回答完领导也会详细地讲自己在这方面的经验）物流技术部领导单独提问（因为有python经历所以问了一些编程方面的问题）采购部领导直接全程划水（因为简历上写比较偏向仓储方面）个人反问三面人力总监面🤔 面试感受是个挺漂亮的知心大姐姐，个子挺高的有170+，虽然是终面但也不算纯聊天也加了一些人力方面的压力面，最后结束完也没说回家等通知或几天出结果👥 面试题目自我介绍家庭情况为什么报志愿选择本专业对base有什么要求为什么会选择大公司而不选择小公司是否考研考公情景测试（假设你是领导，怎么解决一些员工赌气说非要离职的问题，问完人直接懵逼，后面大姐姐打圆场）说明实习和转正的工资待遇，问是否接受个人反问后续有情况再更新--------分割线---------已线下签三方，实习2.8k转正5.5k（普本菜鸡，求大佬别喷😭），双休早十晚八，秋招结束

面试官很温柔，没有压力，但是我太菜了，最后跟我说基础还要加强1、测试更注重什么？跟开发的区别？为什么想选择测试？2、白盒测试应用场景3、实习中遇到的困难说三个，印象深刻的，怎么解决的？ 4、C++八股：拷贝构造函数和赋值的区别？析构函数能不能被重载？构造函数呢？虚函数和一般函数的区别？引用和指针的区别？C++内存分区？堆区申请的内存没有被释放？介绍几种常见的STL。5、计网八股：OSI七层模型，TCP、IP、HTTP在哪个层？TCP和UDP的区别？怎么判断IP通没通？ping 那端口呢？telnet6、MySQL：怎么创建数据库，查看前十名学生的名字。7、命令行：怎么创建目录删除目录，怎么压缩文件。8、二叉树遍历，手写一个非递归中序遍历。流程走的倒是很快，当晚就挂掉了#你都收到了哪些公司的感谢信？##百度测开面经#

🕒 岗位/面试时间10.26 一面 36min自我介绍大概就是问了项目相关的核心技术支持手撕 判断括号是否有效 因为是ez题，大概只给5分钟关于性格（可能看我简历上写能抗压，所以就让我举个例子怎么能抗压）场景 直播打赏测试样例（会复盘）反问总体感觉面试官很温和没有架子，会引导走流程，算是见过的面试官里面最好的