10.11数字政通一面面经

      所有想要了解数字政通的同学们，在我这里你可以一应俱全的了解到关于数字政通的点点滴滴。如果你是在观望这个公司，或者想要加入该公司的，不放在我这里驻足看一下，了解一下。      先介绍一下本人的经历。本人24届校招入职的，在试用期转正的前一天被自愿辞退。在这三个月的egova的工作，在武汉总部和项目地出差都待过，让我见识到这个公司真真正正的黑暗之处。     首先来讲讲研发部门。领导要求研发进去就是996，你早走就会记名通报你，说好的双休根本不存在，只有周六你可以下午六点下班，是不是很人性了☺️☺️。而且领导不定期地下达封闭令，以公司进入危急存亡时刻为理由，要求所有部门“大干”二十天，属于是“封闭式研发”的提出者😂😂研发的压力非常大，你每个完成的任务都是有积分要求的，一个任务六个积分或者八个积分，每周要干满40个积分，重点是：每个任务算多少积分完全是你的上级决定的，可能某个任务，领导认为非常的简单，只给你算四个积分，但是实际上你要花两天时间去完成，剩下的几天你就要加紧去凑剩下的积分😁😁😁。每周积分排名靠后的员工要被全部门通报，通报次数多了就被t了😂😂😂有时候你的领导会把别人代码里的bug丢给你解决，如果你不去积极解决，领导会专门拉个会议在里面批斗你；有同事受不了了直接跟领导硬刚，领导把他t出会议然后商量怎么把他“干掉”😅😅很招笑。   其次聊聊工程的同事。项目上招进来的实施和售前同学是非常多的，售前同学还都是研究生学历😘😘他们被裁的也是最多的，有的大区一个不留全部t掉。对于数字政通来讲卡他们的试用转正非常简单，工程同事们试用期要通过各种公司的考试，但是考试最后你得多少分并不取决于你会不会做，而且有领导在后面操作：如果领导想让你通过，对他来说就是一句话的事；如领导不想让你通过，即使你做的再好，最后你的分数也是会被卡在及格线之下。而且在完成这些考试之后，转正前还要制作ppt参加转正答辩，就和学校里的毕业答辩一样😄😄在答辩的时候领导故意刁难你，最后不让你通过，你照样过不了😓😓所以你能否通过试用期完完全全是领导决定的，和你毛关系都没有😁😁每个大区都有裁员名额，应届生招进来就是为了后续裁掉以满足领导裁员目标的，同时还能嫖一下你的应届生补贴，何乐而不为呢😳😳😳领导都很聪明，裁的人太多了之后直接把校招群禁言了，防止有人在里面闹事。后续有图。  再来说一说工作待遇和氛围。996是必须的，领导的话是圣旨。中秋节一个月饼都没有发，为了防止你中秋假期有别的安排，发了一堆任务案卷 截止日期就是中秋假期的结束日期，十分贴心😉😉有一批来到公司实习的石河子大学的大学生，被公司叫到武汉总部，参与所谓的“培训”，其实就是把一些研发不愿意做的低代码配置工作交给这批憨憨大学生来做，因为大学生便宜又好用，而且这个工作不需要什么研发能力，纯正的体力劳动的工作，住在猪圈一样的公司宿舍，空调也不给开。最离谱的是，刚开始他们的实习薪资是一天150块钱，但是后面他们收到公司的实习补充协议，把工资改到了80一天，完完全全的逆天操作🤥🤥   在裁员盛行的状态下，同事们人人自危，有些人会组个小团体背后蛐蛐你，通过捏造一些莫须有的话，最后传到领导耳朵里，领导就会找你问话，这时候裁员的指标就落到你身上了😂😂而且对于领导来说，他是不愿意看到你和别的同事关系太好的，所以领导也会离间挑拨你和同事的关系，非常离谱的公司管理层😊😊   这就是我对数字政通的全部理解。如果有别的东西欢迎补充。 #数字政通# #当你面对裁员会如何？#

背景如图，双非文科硕➕冷门专业行政管理 个人求职意向是运营/人力/行政（特别想做运营） 意向城市是杭州/珠三角/成都重庆 秋招投到现在只有教培约面 我要再怎么包装一下简历会比较好呢？ 然后目前在考虑是否有必要去累积两段大厂/中小厂的运营经历，再去赶春招。我想问如果有两段运营实习的话，春招的时候竞争力会不会比现在强一点？ 看到一些大厂的实习有写表现优异可以提供给转正机会，这个值得搏一搏吗 如果不考公考编，入职国企会不会是我最好的选择了？ 或者说我还有哪些路能走，求各位大神指点迷津！！ 不想失业 真的很迷茫😭😭😭救救孩子吧...

#如何一边实习一边秋招# 九月上放弃了考研，因为各种原因吧除了本科学的那点三脚猫没有积累，所以还是有笔数的，只投了国企比亚迪和od这种，有没有offer随缘了不过也找了个实习，小厂我也不挑了合肥这个地方和这个时间点没得选，这几天快能入职了，一边干一边学到春招还能找到好的开发工作吗？就我这基础是不是不应该挑战java后端了，走前端和测开？或者直接国企润？国庆急性肠胃炎痛苦了好几天，也思考了很多，感觉无论考研秋招都是一种折磨😪

一眨眼十一假期都过去了，收到叠纸游戏面试通知才想起来9月参加的叠纸在我们学校的宣讲会，我觉得对这次面试非常有用啊，参加完宣讲会就想给透题一样，面试问了对游戏演出是怎么看的，我记得那天叠纸的老师就介绍游戏演出不仅仅是对游戏剧情的简单呈现，而是涵盖了角色塑造、场景构建、动作设计以及音效配乐等多个方面的综合艺术表达，还详细讲解了游戏演出的分类，包括剧情演出、角色互动演出、环境氛围演出等，每一种类型都在不同层面上丰富了游戏的内涵和体验，对于游戏策划岗位需要了解游戏设计原理、关卡设计、剧情构建等，并能提出创新的游戏设计方案，而对于游戏美术岗位，需要具备优秀的绘画技能和审美能力，能够创作出符合游戏风格的艺...