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06-01 00:39
门头沟学院 Java
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爱顺利!
信顺顺!!
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昨天 00:42
广东工业大学 C++
爽啦,校招今天收到了三个offer!
不过,心里也有些小失落,因为有些面试结果并不理想。比如金山办公的C++开发工程师岗位,结果显示我与职位不匹配,虽然他们说会把我的简历放入人才库,但还是有点沮丧。还有其他公司也给了我类似的反馈,虽然感谢他们的关注,但我还是希望能找到更合适的机会。希望接下来的面试能有更好的结果!
盛夏不再剩下:
又疯一个
牛客创作赏金赛
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11-11 19:35
门头沟学院 安全工程师
对方撤回了一个笔试
世界是个巨大的草台班子
shtdbb_:
还不错,没有让你做了笔试再挂你
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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