前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

第1题-小红的字符串 题目内容 小红了一个串。她将进行恰好一次以下操 作: 选择下标，交换和。 小红想知道，不同的操作方案，最终能生成多少不同的字符串? 输入描述 一个仅由和构成的字符串。字符串长度不小于,不大于。 输出描述 一个整数，代表最终的方案数。 样例1 输入 1100 输出 5 思维。统计字符串中x个'0'和y个'1'答案为x*y加上当cnt0>1或cnt1>1时额外的1 s = input().strip() s0 = s.count('0') s1 = s.count('1') res = s0*s1 if s0>=2 or s1>=2: ...