2023-03-14 17:57 香港大学销售客户经理发布于湖北

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3.7号一面完到现在都没有消息
有小伙伴收到消息吗？
#我的实习求职记录# #24届#

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大方的傻狍子准备进厂

哈尔滨工业大学（深圳）数字IC前端设计

我也是3.7一面现在都没有消息，估计无了

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发布于 2023-03-20 09:25 广东

奇遇记

武汉理工大学 FPGA工程师

能问问一面都问了些什么吗

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发布于 2023-03-15 13:16 山西

牛客178089409号

四川大学销售客户经理

求面经

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发布于 2023-03-19 19:34 四川

牛客92082900号

中国科学院大学产品经理

有消息了吗uu 我二面完也没了

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发布于 2023-03-20 00:28 江苏

牛肉茄子拌饭

门头沟学院嵌入式软件开发

二面3.7 到现在没消息凉透了

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发布于 2023-03-21 08:24 上海

02-16 19:40

美团_核心本地商业_后端(实习员工)

我是大一新生，本科就想找工作。我到底要不要打ACM？一文带你理清到底要不要打

一句话总结：对于求职过程中的面试而言，拿不了名次的ACM本质上和力扣刷的多一点没什么区别。前言：我们在这里不聊什么刷力扣可以增强代码能力之类的话，这些都是隐式的提升，没有办法被量化到简历上。可问题就出在面试官只能通过你的简历来判断你的个人能力。所以我在牛客上经常能看到有的同学ACM打的还不错，但是关于自己要应聘的后端岗位之类的板块写的一塌糊涂。但公司找你毕竟是去干活的，不是说你做到那里天天刷力扣就能给你发工资。因此一定要切记：如果你要找工作的话，ACM只是你的加分项，没有办法成为证明你开发实力的有力佐证。本文只讨论大一要不要打acm，不讨论大一如果不打acm要干什么。正文：因此决定自己打不打A...

代码之外的生存之道一句话证明你在找工作如果再来一次，你还会选择这个工作吗？

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昨天 18:35

苏州大学前端工程师

如果面试遇到水货面试官，怎么办？

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

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02-12 13:38

南京信息工程大学数据分析师

好焦虑，毕业半年没找到工作，简历投900份几乎0面试

spiritecs：没实习非985211硕很难很难，只能说祝早日成功

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02-07 12:46

美团_核心本地商业_后端(实习员工)

26届双非简历求评价

又改了一版

28小凳也想实习：项目不用一个业务一个轮子吗，刷牛客好多人说要一业务一轮子

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今天 15:56

广东科技学院产品经理

被新来的实习生卷到了，焦虑😭

最近我们部门来了个新实习生，让我大开眼界。同样都是实习生，怎么感觉他像工作几年了的人啊！我观测他有几个优点：1、不卑不亢一般新人见到领导都会有点紧张，我也是。我刚开始跟领导开会，都不敢上桌😂但他完全不一样，在会议上发言和汇报时，表现得非常自然，而且经常能很自如地提出自己的想法。感觉领导对她的印象特别好，评价也很高。。2、记性超好他记忆力超级好，能清楚记得领导说过的每一个细节和逻辑。更厉害的是，我有时候都听不懂领导说的，但他能迅速抓住重点，一针见血地指出问题。跟他一起开会，感觉自己压力特别大😭3、反应迅速无论是开会还是接任务，他都能主动记录会议纪要。而且他的会议纪要做的特别详细，问题总结、t...

找不到工作就噶：学生刚出社会能做到这种的，可能和家庭氛围有关，受高知分子家庭熏陶，不必焦虑，优秀的人比比皆是，和自身作比较不断进步就可以了

投递自如等公司10个岗位 > 我的实习日记

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