年后谈绩效又被pua了一波，不禁让我思考我去年兢兢业业的工作，到底是为了啥，在领导眼里，不会向上管理，只会安分守己的做本职工作，他说看不到我身上的成长性.....我还记得去年校招时，明明说看好我有潜力啊，就因为年轻，比不上职场老油条会来事儿，所以要背低绩效.... 是我不懂职场人情世故了 已经提离职了，决定休息一下重新出发了

轻喷，之前没有就业意识，所以准备的比较晚😭技术栈不是很完备。想年后找个中厂及以上的厂去日常实习。等找到日常实习了，再找暑期实习之前还会一直沉淀技术栈。#我的实习日记#

背景1、这位掘友来自某三线城市，24年毕业；想找一份广深的工作，目前没有实习经验、也没有项目经验，坦诚的说，这里写的都是练手项目。2、线上面试了4、5家，大部分回答磕磕绊绊、只有其中1家进入到了3面，最后还是给否掉了。3、 自己还是想凭借着毕业生的身份找校招工作，但是学校资源一般，只得到各招聘网站上进行海投。4、 自己想包装简历，但是不知道怎么包装...有点无措前言1、 首先强调一下现在的前端工作招聘背景 —— 真不是你的问题，就是市场的问题！前几年投初级前端（毕业生、一至两年经验）的简历，会收到很多公司邀请面试，但是现在普遍都反馈邀请面试的都少了很多。疫情3年是分水岭（互联网缩水、降本增效砍...