😭心里有落差了

#我入职B站啦#我是清明前4.3入职的，入职即放假，不要太爽入职Day一整天都是培训，还是很轻松滴早上10点到会议室，签到后找到自己的位置坐下，位置上有工牌、电脑、登陆船票、行政服务指南早上是一些实用部门的培训，培训结束后就可以回工位啦，在工位见了mentor姐姐，认识了项目组的小伙伴还有邻桌隔壁部门的女孩，超级开心下午14点是分组培训，会普及一些B站的企业文化，还有抢答环节，答对会有小礼物，培训结束还可以领走B站的小电视抱枕～下午培训结束回工位还不到四点半，跑去蹭了组里的讨论， 浅浅认识了一下大家。因为清明很多小伙伴都请假了，mentor说下周二才能来齐，期待和大家见面呀～

似乎往年转正率一般？有了解的佬吗 #暑期实习#  #哔哩哔哩#  #转正#  #B站校招# #牛客AI配图神器#

记录 Bibili 测开一面 4.7📍面试公司：Bilibili👜面试岗位：测试开发📖面试问题：1.自我介绍+介绍项目+介绍用了什么测试软件。2.针对项目中抢购的这一个点设计测试用例。3 算法三数之和+sql 联表查询4.MySQl 的事务隔离级别？幻读会出现在哪些隔离级别下？5.了解 Redis 吗？什么叫缓存击穿？怎么解决？6.为什么计算机专业做的项目都是开发要投测试？7.到岗时间？8.3L 桶 5L 桶装 4L 水？9.反问环节。🙌面试体验：面试官人很好很和善，特别有耐心。我这边设备没调试好估计他全程听的都很困难，实在很不好意思 o(╥﹏╥)o，因为他应该真的听不太见我说话估计是 g 了。——————————————————————4.11约二面 4.16二面—————————————————————— #软件开发笔面经# #牛客AI配图神器#

面试题概要（基于参考文本） --- 一、个人背景与基础能力 1. 自我介绍考察点     - 教育背景与实验室经历（人工智能实验室、算法竞赛）     - 技术栈掌握情况（Java/Spring后端开发、Python自动化测试）     - 实习经验与项目角色（高顿教育测试实习生、接口/UI自动化）   2. 实习与职业规划     - 实习时间短的原因（学校安排、地理位置）     - 毕业后的职业方向（明确选择测试岗位，侧重自动化测试）     - 当前技术学习重点（测试理论、自动化框架搭建）   --- 二、项目经验与技术实践 1. 实验室项目（Web端开发与测试）     - 技术难点：前后端协作问题、质量保障缺失（未联调/自测）     - 解决方案：学习测试方法论（等价类划分、因果图）、设计用例     - 成果：接口自动化测试（Pytest + Requests + YAML驱动）   2. 企业级项目（高顿教育测试实习）     - 核心模块：       - OSS文件上传接口测试（AI校验、恶意文件检测）       - 直播间预定与推流任务异常（定时任务逻辑优化）       - 优惠券发放与页面交互验证     - 自动化工具链：       - 接口自动化（基于平台/Swagger文档导入）       - UI自动化（Sonic真机平台、ConceptsJS框架 + XPath定位）       - 脚本维护（配置文件管理、失败重试/截图机制）   3. 自动化测试能力     - 技术栈：Python（Pytest）、JS（ConceptsJS）、Postman/JMeter     - 成功率与问题：90%通过率，偶发服务器压力导致的失败     - 与企业实践差异：平台化工具 vs 自研脚本的维护成本   --- 三、测试理论与场景设计 1. 测试用例设计（购买大会员场景）     - 基本流程验证：页面跳转、支付方式调用、金额计算（优惠券/积分）     - 异常场景覆盖：       - 网络波动（弱网/断网支付中断）       - 支付失败/取消订单（误开通会员风险）       - 订阅续费逻辑（自动扣款校验）     - 非功能测试：       - 安全性测试（敏感信息加密、环境风险拦截）       - 性能测试（高并发支付场景）   2. 测试方法论应用     - 等价类划分（合法/非法文件格式测试）     - 因果图（直播间预定与导流任务的条件组合）   --- 四、编码能力与问题解决 1. 算法题表现     - 题目：最长连续序列（数组排序后动态规划思路）     - 考察点：       - 排序API熟练度（Java `Arrays.sort()` 误写为 `sort()`）       - 逻辑实现（DP数组记录连续长度，取最大值）     - 临场问题：依赖AI辅助编码导致基础语法生疏   2. 工具使用与反思     - AI辅助编码的利弊（效率提升 vs 基础能力弱化）     - 自研项目与学习路径（开源测试框架研究、TestNG集成）   --- 五、综合评价与建议 1. 面试官反馈     - 优势：       - 项目经验丰富（实验室+企业级场景）       - 自动化工具链的实践与快速学习能力     - 待提升：       - 测试理论深度（如故障演练、全链路压测）       - 编码基础巩固（减少对AI工具的过度依赖）   2. 候选人提问     - 团队业务方向（OGV内容生态、大会员/C端测试重点）     - 技术栈细节（Web/App自动化框架选型、平台化工具 vs 自研）     - 入职安排（最快到岗时间、实习期任务分配）   --- 六、面试流程总结 - 时长：约45分钟  - 考察维度：技术深度（50%）、项目经验（30%）、逻辑思维（20%）  - 后续流程：结果通知周期（1周内）、潜在入职时间（3天内到岗）   --- 此概要可用于复盘面试表现或指导后续测试岗位面试准备，重点需强化理论体系与手写代码能力。