美团算法意向

面试官迟到了很久，感觉是kpi面1. 自我介绍2. 聊实习的内容，进行追问还能更好的优化么3. 聊项目内容4. 聊想了解什么？问了是不是偏算法而不是推理或部署5. 最长公共子序列 感觉ai infra没啥岗位可以投，小公司倒是有比较相关的，大公司的一些不给面试机会，有些进去又比较偏算法，希望会写python

面的硬件，背的硬件八股没用上，都问的项目，没准备好导致说话前后没逻辑， 感觉要凉。到现在就这一个给面试机会的，难受，实习好像就一轮面试吗，啥时候能出结果

#美团2024届校招##美团工作体验#面试一共分为四轮。一面：你的直属leader；二面：直属leader的leader；HR面试；加签面试：同部门但隔壁组的leader。面试考察内容虽然面试分为四段，但是我认为基本可以分为业务面和抽象面（我自己诌的）两大类。业务面。面试官会对你的的法学基础知识进行考察，包括但不限于法律原理、法律条文的理解与应用，还会围绕真实或模拟的业务场景展开，要求你能够迅速分析案情、识别法律风险、提出切实可行的解决方案，来检验应聘者将法学理论转化为解决具体业务问题的能力。抽象面。这一环节往往由HR或者职级更高的leader主导。面试官会进行很多的情境模拟，来深入了解你的性格特点、价值观、工作动机、行为偏好以及面对压力和挑战时的反应模式。比如以我的面试来说，面试官就预设了很多抽象场景，如团队合作冲突、项目紧急情况下的决策制定等，来观察我的的情绪管理、沟通协调、领导力或创新思维等软技能。除了具体的业务模式，更高级别的leader还会探讨你对于个人职业规划的考量、对互联网行业发展趋势的看法，以及如何将个人发展目标与公司愿景相结合，从而评估其是否具备与公司共同成长、贡献价值的潜力。

bg：2本9硕，xcpc银，有一段美团近半年的实习。暑期还没有一个进二面的，好焦虑。感觉我遇到的面试都好抽象，全是压力面和场景面，算法题都没有见到过，狠狠玉玉了