字节算法，佬们看下这是不是被kpi了

投了网易的简历，hr打了电话，只考虑能立马到岗的同学。不能立马到岗的同学省省，沉淀沉淀，快放假的时候再投简历。

手撕五道括号匹配问题给一个数组查看有没有重复值，要求算法复杂度O（n）空间复杂度不能为O（n）二叉树深度遍历求是否有一条路径为给定值最长子序列LRU（只有set和get）八股1.浏览器缓存反问1.部门toB还是toC2.部门作息（10.30-22.30）3.多久反馈4.还有需要学习的地方吗注：疑似kpi，迟到半小时 中间手撕时候关闭视频一小时

某厂面试结束后一直没有消息，自我感觉发挥得还可以，一直以来的交流也不错。于是悄悄询问了一下hr，结果被告知性格测试结果显示与岗位和团队都不匹配，差不多挂掉了一开始我真的觉得匪夷所思哈，北森的性格测试是选极端选项，最匹配和最不匹配，如何来说明清楚一个人，拿这个参考没问题，挂掉也太离奇了吧，后来别人告诉我，一般企业用性格测试挂你，不是真因为你挂在这，而是企业在其他方面没看上你，给个面子所以这么说。那没事了 #牛客创作赏金赛# #秋招给我道歉#

一天约两面，八股和手撕全答出来直接暂不匹配非常莫名其妙，上一个莫名其妙的是途虎，dp十分钟撕出来还挂这俩公司一生黑了😅😅😅一面巨水，开局问的和HR一样，但是聊的很好，所以下午直接约二面了项目问的不深，走马观花式问react和vue的区别写过小程序吗（因为部门进去就是写小程序的）手撕防抖节流去重尽可能多的方式（不是数组，是面试官给一个对象，根据属性去重，我写了五种）40min结束战斗二面只有半小时，大部分时间在写题应该是面试官不感兴趣，问的都是一些简历上的边角料，无八股本地IDE写题，题目如下一个页面上下布局，上面一个输入框，右边一个按钮下面一个列表，输入框输入文字，点击按钮，将对应文字添...