职场交往的边界在职场中，建立良好的关系固然重要，但保持适度的边界同样不可忽视。比如，个人的不满和抱怨，虽然在茶余饭后聊聊很正常，但千万别随便对同事吐槽。记得有一次，我跟一个同事聊起另一个同事的工作态度，结果没过多久，那位同事就知道了，场面一度很尴尬。这样的事情不仅会影响你和同事之间的关系，还可能让你在团队中留下不好的印象。职业规划要谨慎谈到职业发展计划，尤其是跳槽的打算，最好不要随便和同事分享。曾经我跟一个同事提到过我想换工作的想法，结果那位同事跟我的领导关系很好，转头就把我的想法告诉了领导。后来我改变了主意，想继续留在公司，结果却让自己处于一个很尴尬的境地。所以，关于职业规划的事，还是留给自...

会赢的真能有吗😎

跑了跑了

离职4个月，非常的无语，前公司同事一直打探我有没有找到工作，第一次打探是离职后10天，离职后的两个月，三个月，四个月，都有问候，而且直接就是问找到工作没。（我并不是不找工作，是真的找不到）内心非常的矛盾，这个同事在离职前有帮过我内心是非常感激的，但是这种没有边界感的打探，让人非常不舒服，而且我一开始没有正面回应，她刨根问底，第二天在我们共同的八卦群里还一个个问那些离职的人找到工作没，但我并没有在这个群里回应任何一句话。我不想透露的原因之一是，这个人非常的八卦，如果我如实告知，就会成为谈资，不告知，她真的很烦，但碍于不好直接删掉或者不予理睬，使我十分内耗。我什么时候才能学会不内耗自己，要外耗别人...