反问环节应该怎么问?
反问环节我总结了我自己的三连(相对适合技术岗):
一面(技术面):
1.团队情况和分工
2.新人培训
3.工作时间
二面(主管面):
1.进去后如何定方向
2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向
3.晋升路线之类的
三面(hr面):
1.绩效考核和应届生是如何参与其中的(按照部门/职级/之类的)
2.试用期和是否卡转正(可以再细问一下新人培训的平台之类的)
3.排序情况和后续进展最快什么时候能出
#牛客创作赏金赛#
一面(技术面):
1.团队情况和分工
2.新人培训
3.工作时间
二面(主管面):
1.进去后如何定方向
2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向
3.晋升路线之类的
三面(hr面):
1.绩效考核和应届生是如何参与其中的(按照部门/职级/之类的)
2.试用期和是否卡转正(可以再细问一下新人培训的平台之类的)
3.排序情况和后续进展最快什么时候能出
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10-29 15:12
门头沟学院 Web前端 贺兰星辰:其他offer这块,如果你觉得你竞争力比较强或者不太想去这家公司,就如实说,否则就说还没有;
外地你就说发展好呗,或者说对地域没有什么倾向性,都可以;
薪资范围这个你就说参考了以往的同类型公司的薪资范围,结合自己的能力水平给了这样一个价格
查看3道真题和解析
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