太重

1️⃣认为同事有义务教自己🌟现象：新人习惯依赖同事教导，缺乏主动性和自学能力，工作效率低💡建议：主动寻求帮助，做好功课再提问，学会自学和自我解决问题2️⃣认为工作是“应该”公平的🌟现象：新人常抱怨任务分配不公平，遇到不公时容易失望💡建议：调整心态，理解职场上“公平”的相对性，接受任务分配的背后逻辑3️⃣不善于自我表现🌟现象：过于埋头苦干，忽视展示个人成果，容易被忽视💡建议：定期向领导汇报成果，量化展示自己的工作成果，确保成果被认知4️⃣只关注过程，不重视结果🌟现象：过度关注工作过程，忽视了最终结果的导向💡建议：保持结果导向，明确目标，确保每个任务都能按时达成预期成果总结：职场如...

#简历被挂麻了，求建议#

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am-19pm，项目交付的时候加班就多，基本上9点左右，公司包三餐 工作再忙都要好好吃饭 公司统一使用美餐app 可以根据自己喜好来订餐到工位餐区也可以去楼下美好荟去合作商家堂食比如：老乡鸡 costa 美餐20元餐标超出部分自己补差价👇 王阿吉的快餐真的很好吃强推 ）别担心会吃腻 行政小姐姐会定期更换合作商家。其他福利 ，中秋节有公司定制周边和礼盒（全年就中秋有），出行方面内部员...