荣耀综面

7月份投了简历，原hr沟通的很顺利，8月顺利走完一面二面，二面后一个小时就约了主管面。主管面当天等了很久另一个hr打电话过来说主管有事推迟，过了一周问原来的hr说是新hr负责后面的安排了。问了新hr说等硕士面完再给博士面，当时听了感觉怪怪的，也没说啥等吧。然后就推迟了3个月不给约面，中间问了两次hr就装死，电话不接，微信不回。 这真是我秋招遇到的最恶心的hr了，别的公司无论过不过至少会告诉你，这个公司的hr是真的**。 荣耀一生黑，以后再也不买荣耀手机了

有没有荣耀南京产品线云服务部门通软的老哥？想问一下通软进去是做后端开发还是安卓开发？hr电话口头说是后端，但还是有安卓人手不够沟通调岗的可能。 #秋招#  #荣耀#  #java开发工程师#

秋招到现在投了得有二十个企业了，大致总结一下。电子信息大类博士，学历背景还行，研究方向偏传统工科。手机厂oppo、vivo投了是一点消息都没有，但还在boss上持续联系让投递，搞不懂。荣耀是体验最差的，先发了笔试和性格测试，然后联系了三次约面，三次都鸽了，咱也是有脾气的，刷kpi爱找谁找谁吧，白白浪费时间做题。禾赛机器人算法面试，比较看方向匹配度，面试官挺好的。大疆微波雷达面试，体验不太行，一面就压力面，只想要在这个方面已经做得很好的人，批判研究方向没意义。已经offer的有：经纬比亚迪联洲睿创流程中的还有：新凯来 约面移动 一面完（好像就一面，说等十二月给结果）华为 泡池子