其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

鼠鼠大三了，想寒假找日常实习，简历放在下面了，大家尽情地鞭打我吧😭😭😭

不回我，我直接给你感谢信有了满意offer也是硬气起来了

非技术岗的薪资是一天200元，每天还有20元的餐补，虽然没有房补，但可以带宠物上班，我感觉还可以。不过工作成长看部门，有些部门成长性大，有些则是重复性工作。公司氛围年轻，入职时还有破冰活动。mt都很友好，不会为难实习生，打卡也是自愿的，很人性化