通用软开，一二面基本都是八股，主管面会问一些整体层面的问题，总体面试体验挺不错一面 50min介绍一下序列化与反序列化进程与线程的区别？多线程和线程池有什么区别？threadLocal怎么用的？线程池会复用线程，那这个线程先前访问的资源对象会被修改吗？http1.0 1.1 2.0 3.0的改进？Java的装箱和拆箱是什么？介绍一下布隆过滤器的原理和用途？什么是RPC？用来做什么的？有没有做过什么性能优化？慢查询怎么找原因？索引失效有哪些场景？模糊查询都会失效吗动态代理用什么实现的？动态代理有几种？了解spring的Ioc和AOP吗？项目有没有遇到什么困难让你记忆很深？有用过自定义注解吗？手撕...

正式成为人才

看一家公司到底加不加班，注意看公司的休息区，如果墙上贴的都是励志口号，就是纯剥削型企业不要回头，如果墙上是什么员工留影，什么体验墙，然后人事说入职有下午茶，团建，各种各样的福利，公司氛围好，大家有说有笑，这种公司加班一定特别狠。最后只有那种墙上一贫如洗，什么都没有的，然后公司里的人无精打采，员工之间也没什么交流的，每个人都在干自己的事，这种一定就是到点下班的