康佳面试

管培生面经：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、实习经历、个人特长等。谈谈你未来 3-5 年的职业规划，你希望在凡岛如何实现这些目标？为什么你想加入广州凡岛做管培生？为什么选择这个方向就业？你认为自己最大的优势是什么？有哪些不足？你准备如何提升自己的不足？工作中如果遇到压力和与同事的冲突，你会如何应对？有没有当过团队 leader 的角色？分享一下当 leader 的项目经历，遇到过什么困难，如何解决？在过往的团队经验中，你觉得自己新获得的能力是什么？你通常在团队中扮演怎样的角色？如果要你管理团队，你会是严厉风格还是宽和风格？讲述一次团队合作中与成员意见不合的经历，你是如何处理的？如果你的专业...

原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...