采用深度优先的方法找到老板

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气直入主题，大家都关注的问题cvte加不加班？加还是加的，但是看部门，软硬件基本都是8点钟走其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡工资待遇怎么样？待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。福利待遇有哪些？五险一金啥的不用说了。住房公积金比例是5%这个其实不高，但是私企基本上差不多都是这有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球...

很气啊，为什么问他能那么理直气壮的找备胎啊

1/ 面试过程中感到不尊重：如果面试官态度恶劣，或者在面试过程中有明显的性别、年龄等歧视行为，这样的公司文化可能不适合你。2/ 公司信息模糊不清：如果在面试过程中，对方无法提供清晰的企业背景、职位描述和发展机会，这可能是公司管理混乱的表现。3/ 面试流程不正规：正常的面试流程应该是有序且透明的，如果发现面试安排随意，甚至要求你提供不合理的信息，这样的公司也要谨慎对待。我们遇到无良面试，可以选择拒绝；但我们收到心仪公司的面试机会，必须要好好准备，提前进行模拟面试练习是非常必要的。通过模拟面试，你可以更好地了解自己的优势和不足，学会如何在面试中展现自己的最佳状态。同时，这也是一个提升自信心和应变能...