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校招海投王
09-16 00:35
门头沟学院 算法工程师
发布于广东
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genshin2033
蚌埠学院 人工智能
非常好正态分布,使我的置信区间旋转
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发布于 09-29 09:24
上海
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11-04 17:35
天津大学 算法工程师
老板夸我不像新人🫢甩开同龄人的工作习惯!
定期主动汇报工作的习惯在职场上,定期主动汇报工作进展是非常重要的。记得我刚入职时,每周都会主动给老板发一封邮件,汇报我这周的工作进展和下周的计划。这样不仅让老板对我的工作有了清晰的了解,也让他觉得我很有责任心。久而久之,老板对我的信任度也大大提升。其实,主动汇报不仅仅是为了让老板知道你在干什么,更是为了让自己有一个清晰的工作思路。高效的提问习惯提问也是一门艺术。刚开始工作时,我总是有很多问题,但我发现如果每个问题都去问同事,会显得自己很没有主见。于是,我学会了在提问前先自己思考,找出几个可能的解决方案,然后再去请教同事。这样不仅能展示自己的思考能力,还能让同事觉得你是一个有准备的人。记住,高效...
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11-06 18:26
南京大学 产品经理
终于有个offer了,但是被导师催毕设
好心累,这个唯一的offer,并不满意,base地不是我想要的,哎,被催做毕设,好痛苦,还得再继续秋招,看着那些简历投递系统,看见面试都想吐。真的疲软了 #秋招# #面试#
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11-14 14:26
沈阳师范大学 前端开发其它
职场新人第一步:汇报
主动汇报的重要性刚入职场时,我也曾觉得主动汇报工作像是在邀功,所以总是等到老板问起才说。但后来发现,每次等老板问“做得怎么样”时,潜台词其实是“你怎么还没做好?” 所以,千万别给老板惊喜或惊吓,主动汇报工作才是王道,而不是等着被动应答。不汇报的几种类型在职场上,不汇报的原因有很多种。第一种是根本意识不到汇报的重要性,总是处于被动工作状态,连最基本的项目进度汇报都不知怎么做。第二种是明知道汇报的重要性,但因为怕多事,怕被领导责骂而懒得汇报。第三种是项目进度出现困难时,怕领导觉得自己能力不足,或者达不到领导的期待,所以不想汇报,想着等拿到好的结果再说。汇报和沟通的必要性其实,中国所有优秀的职业经理...
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11-18 09:40
已编辑
蚌埠坦克学院 Java
金思维软件
金思维软件,软件开发岗人力资源面都面什么呀,有没有佬知道。人力资源面试会不会刷人啊.今天人力资源面,许愿oc
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11-05 09:05
浙江工业大学 数据分析师
碎碎念一下在oppo的实习体验
一开始我每天都9点上班,后来发现可以弹性上班。在实验室里,大家都很厉害,带我的同事也特别nice。我的工作主要是独立项目,给你一个方向后,你得自己去读全英文的文献,制定实验方案,做实验,分析数据,写报告,也挺锻炼人的。食堂我一开始还去,后来发现排队太久而且价格不便宜,干脆选择点外卖。外卖可以在茶水间吃。我还和同事们一起旅游、吃饭、打麻将,而且我基本上没有加班,工作氛围轻松。
OPPO公司福利 253人发布
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