请问南瑞集成的offer咋样啊

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

我在牛客见过太多太多低学历进大厂的，而且薪资不比92✌低。我有个问题，找工作到底对学历要求有多高？或者说一个92学历能多大程度上帮你找工作？首先当然不管学历怎么样想找个满意的好工作都得付出一定努力，假设一个双9✌找到满意工作付出的努力是10，那双飞本的同学想找到满意工作付出的努力应该是12？15？还是20，30？这里不对具体的工种做限制，开发岗测试运维运营非技术岗的同学欢迎在评论区讨论，分享下找工作的时候自己的学历起到了哪些“帮助”或“阻碍”吧