第12期的简历优化实战案例是河海大学本科 + 百度后台研发背景的同学，求职岗位后台研发。这次案例工作量相对轻松，因为同学参考了我之前的案例笔记，做了一版优化。简历已有名企实习 + 热门 AI 项目经历 + 运用STAR法则去书写，是一份90分的简历。现在一起看下我们如何锦上添花。原简历：🧩结构优化移除自我评价："自我评价"是技术简历的大坑❌。主观评价无法验证，移除简化个人信息：个人信息只留姓名、邮箱、电话、求职岗位，其他信息技术面试不关注，移除🎨排版设计优化增加项目间距：项目之间都预留足够空间，增加区分度方便面试官捕捉信息统一时间描述：统一所有的时间格式为 yyyy.m...

时隔半月才回，也是硬气上了

八股文没怎么背，数据结构算法基础为0目前在上海，无实习经历，项目跟敲过几个，但都没敲完，以前写过其他技术栈的玩具项目，但是大三没找实习，所以才转JAVA几个月听劝听骂，我现在还在研究不同于增删改查的功能：战斗模拟胜利计算，考虑结合策略模式实现一个通用的战斗系统，只需添加新的方法即可实现扩展，这么一个思路。图鉴功能纯增删改查代码虽然还没写完，但是业务逻辑基本通了。感谢你们付出时间看到这项目仓库https://github.com/yuzaoqie/battlegrounds-backend

3.5 更新字节 昨天约了 hr 面总时长：20min问了实验室的一些情况，问能不能推荐同门给他们，问了入职时间和 base 地点反问：landing机制，鼓不鼓励学术成果，转正率（保密，只说了些笼统的要求）ps. 小红书上看到很多 hr 面挂的，很慌，故在此作此记录====================================================一面 2.27晚上（第二天约了二面） 一面面经可以看上一个帖子二面 3.3总时长：1h15min问实习时间，什么时候能到岗，老师管不管介绍简历项目，（ 我讲 -> 面试官提问 -> 我答 ）循...