最近阿里云开始暑期实习面试了，记录下一面面经，之前没有面过阿里，对阿里云还是有技术滤镜的。一面(60分钟)1）自我介绍2）闲聊了一会，问了问学习上面的问题，问了问之前为什么没实习。（泪）3）有没有关注一下最新的技术或者开源项目，介绍一下。4）限流算法有哪些。（简历扩展问题，感觉和部门关系不大）5）令牌桶算法的原理/实现/优缺点。6）C++熟悉么？介绍一下堆和栈的区别。7）静态变量什么时候初始化。（orz记不住了这里开始胡说了）8）手撕LRU，期间忘了用什么底层结构了，面试官给了一些引导，让我自己想出来了，感觉经验很老道，面试体验不错。9）代码优化了一段时间。10）手撕最长不重复子串。11）反问...

首先分别说一下日常实习和暑期实习是什么？日常实习：全面都可以投递，只要简历、面试通过就可以入职。暑期实习：在每年3月份左右投递简历，开始面试，暑期到公司实习。所以从时间上可以看出，日常实习全年可投，暑期实习只有暑期可以投递。但需要注意的是，一般毕业前一年的暑期实习是可以提供转正机会的，但日常实习通常没有转正机会。从实习工作性质或者工作量来看的话，日常实习和暑期实习是没什么区别的。有关于暑期实习重要性以及时间线梳理可以看我之前写的文章26届求职必存！大厂算法工程师一文说清互联网暑期实习备战计划（附时间线梳理）