做得多不一定就是做得好，五种方法帮你得到领导的赏识和提拔： 1、接受工作，只问标准 领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做。用WTR三步法： -When:完成时间 -Target:任务目标 -Result:交付结果 2、会向老板寻求帮助，必带方案 开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的。 用SCQA表达模式: -Situation:讲-下背景 -Complication:遇到的问题或挑战 -Question:你的疑惑 -Answer:给A、B两个方案，让老板选择 3、汇报工作，要突出结果 结论先行，汇报时先说结论，再说原因，接着展开...

12月1日官网投递12月11日官网更新简历12月12日状态变初试12月13日流程结束12月14日下午打电话约面，面试官说是没来得及更新官网流程，导致自动变灰了下周五上午面，八股还有不少没背完，不指望一面能过，当积累下经验吧，希望别被拷打的太惨orz

公司年会聚餐，要求每人交200💰还在纠结要不要交钱，交了感觉侮辱了自己，不交又担心被蛐蛐。 震惊了，还有这么抠的公司，这年会应该是公司开年第一个盈利项目了吧，那一等奖该不会是要请老板吃饭吧？？