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春招开启啦，相当于继续补录一些同学，大家没有有着落的可以试试我们~ ，现在也入职传音快满半年了，前面两个月主要是培训 最近就收到了超级多的简历，有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历，而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 还有很多同学吐槽最...

重庆京东方礼嘉研发，这of能接不，有老哥知道情况不

顺便po一下字节和蚂蚁的工作体验实测：⏰ 工作时间 两家公司都是弹性上下班制度，不需要打卡。蚂蚁 20:00 之后免费打车，字节 21:30 之后免费打车，所以这两个时间点下班的人比较多。字节大家到公司的时间普遍比较晚，当然下班的时间也比较晚，晚上 10 点之后还有不少人在公司，真的卷。除了工作时长问题，字节人总是喜欢把会安排在晚上，经常晚上7-8点开始开会，开到9-10点是常有的事。在蚂蚁很少会把会议定在晚上。我可以在晚上工作coding，但是开会，我真的会谢…而且晚上开会有种被强制按在工位上的感觉。 🚖 企业文化 两家公司的企业文化差别其实非常大。在蚂蚁，能够很强烈地感受到企业文化，...