一面：电话面。简单问了下项目。 二面：视频面。三个面试官，主要问八股。感觉仨面试官水平不怎么高，像是刚工作3-5年的样子。 三面：现场笔试。写三道题，一道二叉树的，二道工程相关，需要写出SQL和代码示意。 电话沟通：聊薪水待遇。让我去官网把个人资料填一下。 HR面：现场，早上九点开始，面了半小时。HR感觉非常不耐烦，经常打断我说话。 最后HR面挂了。是一面面试官通知的我，和我说虽然你技术很扎实，题也都写出来了，但是hr有一票否决权。 hr是高原红大脸男，有遇到的小伙伴记得避雷。当一个公司hr说了算的时候，说明在走下坡路。网上搜了一下该公司，褒贬不一，还有几起劳务纠纷...

双非er也有天亮的一天

esi管培生面试问题请简要介绍一下你自己，包括教育背景、实习经历、个人特长和兴趣爱好等。你的短期和长期职业规划是怎样的？对于衣恋管培生这个职位，在你的职业规划中处于什么样的位置？请谈谈你的优点和缺点，并且说明你是如何在工作或学习中发挥优点、改进缺点的。请分享一次你在学习、生活或工作中遇到的最大困难，你是如何克服它的？请举例说明你在过去的团队项目中所扮演的角色，以及你是如何与团队成员协作完成任务的？为什么你想要加入衣恋？为什么选择应聘管培生职位？你对这份工作的薪资和福利待遇有怎样的期望你知道衣恋集团旗下有哪些品牌？请选择一个你熟悉的品牌，谈谈你对它的认识，包括品牌定位、目标客户群体、产品特点等。...