实习offer，二选一，好纠结啊

今早接了电话才发现自己上周五晚上面了抖电，就分享一下面经吧😅大部分时间在讲实习。我尽力得向他表现我从同事技术分享学来的ceph深入剖析和同事博客的leveldb源码和我曾经copy过的etcd3.5.1。我只能说同事确实nb😁可惜面试官是go，不然非得给他展现我从C++老学究同事那里学到的黑科技八股问了1，C++锁的实现2，mysql索引的原理，索引失效的场景，和一道索引命中场景题3，redis的持久化，分布式共识和raft算法是之字打印二叉树，想来是放水了，没让我三维接雨水反问的几个回答1，岗位统一分配，面试官部门不代表最终结果2，双休3，基本只见过写golang的

秋招第三版简历了 求大佬看看 不玻璃心 #腾讯#  #阿里#  #华为#  #九月投秋招是不是太晚了？#

已经发出了第二批面试了，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~...