字节青训营要继续吗

刚才两点三十面试完，共24分钟，我答得应该很流利，我还展示了我的项目的独创亮点，封装的那个mq组件，结果结束后一小时内跟我说不合适。原本以为公司很在乎实际问题，没有让我自我介绍，没有项目介绍，要我说重点，现在看来原来是赶时间。我在牛客上搜面经，没想到出的题差不多，现在看来原来是赶时间。原本笔试那道试题是个业务场景，我还觉得公司是务实的…可能连看都没看吧…我还跟我朋友说了他们，给了很大的评价。真是笑话。

又是一年暑期实习季，想起自己去年暑期实习也是啥都不懂，面试好几十次大厂才慢慢得心应手。今天抽空把去年自己找暑期实习踩的一些坑和一些经验分享一下，希望对26届找暑期实习的牛友有所帮助。尽早投递尽量在官网开放投递时马上投递。越早投递hc越多，也越先进入笔试和面试流程；后面投递的hc没前面投的多，也更像是看运气捡漏。然后据我观察，大厂一般开始得很早：腾讯全年都开，2月初就开始捞人面试，现在我已经有学弟被腾讯捞了；美团去年2月20多号开的，3月初就有人拿了offer；阿里是3月初开的；字节没投暑期不太了解。然后中小厂的暑期会开得晚一些，有些甚至不开暑期实习。所以准备好了越早投越好，抢占hc。靠谱内推除...

老板上打开全是字节 又不给面试 该怎么办 都刷不到其他公司了

几乎全程项目拷打 八股很少 穿插在项目里面（部门是用 go 和 c++ 的，面试官应该也不太懂 Java ，Java八股问的少）介绍一下 Java 中的 HashMap红黑树和跳表的区别MySQL 主从同步的延迟怎么减少MySQL 主从同步和 Redis 主从同步的区别HTTP 协议和 HTTPS协议的区别了解一下 linux 的流重定向WebSocket 是什么，为什么快算法：压缩字符串反问 部门业务 面试表现面试官人很好 在问项目引申出的业务场景的时候很会引导 面试体验拉满了